Benefícios do Coaching

Benefícios do Coaching -1

 Eficácia: uso do dia a dia de trabalho como veículo para o coaching.
 Flexibildade: á medida de cada um para encontrar as suas próprias necessidades
 Focar nas prioridades
 Produtividade das pessoas: as pessoas são mais produtivas quando aprendem e se desenvolvem
 Tempo: o tempo dos managers pode ser libertado à medida que ganham confiança nas capacidades das pessoas e  acham mais fácil delegar
 Melhora as relações nas equipes quando os colegas se sentem valorizados
 Criatividade, resolução de problemas e geração de ideias - aumenta a confiança e fomenta a motivação num  ambiente onde as pessoas são mais criativas e próactivas
 Melhor uso de recursos - através de uma maior consciência da capacidade indivídual, competências e recursos  podem ser alocadas com maior eficácia
 Programas de treino mais eficazes - o coaching pode ser usado como follow-up aos programas de treino para  reforçar a aprendizagem
 Desempenho - podem ser identificados mais cedo e assim poder tomar uma acção eficaz


Os Coaches são mais eficazes quando focam no que as pessoas podem fazer em vez do que não conseguem fazer!