O Desafio da Liderança em Organizações de Elevado Desempenho

Benguela, Angola / Maputo, Moçambique · Outubro 2015
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Objectivo global
A consciência da liderança e dos comportamentos a ela associados.



Programa
· Apresentação
· Liderança, enquadramento e definições – O valor da Liderança na obtenção dos melhores resultados.
· Ninguém nasce líder. Traços e caraterísticas. Alguns dos erros mais comuns. Valorização do desenvolvimento individual e de equipas
· O que se espera de um Líder – Animar e motivar as equipas. Concertar o trabalho e a sua coordenação. Trabalhar os objetivos comuns e a confiança.
· Estilos e valores de liderança – Cultura de responsabilidade
· Enquadrar – Contexto: os contextos na liderança; o exemplo; atuar nos contextos e nas situações.
· Delegar: delegação e importância da mesma; capacitar para desenvolver
· Comunicar: a importância da comunicação e da linguagem clara
· Feed-Back: a cultura do feedback na liderança; dar e receber. a gratidão.
· Gerir Recursos: Gerir pessoas, informação e meios. A assertividade como elemento importante na condução dos liderados.
· Plano de ação final: Aspetos essenciais para o futuro.